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推荐:你有30万拆迁款,公司需要你拿20万来“垫资”,你会同意吗?

作者:匿名  来源:征地拆迁律师网  日期:2019-01-11

​我们知道,现在各个行业都斗劲缺钱,很多公司都欠好过,一方面是贷款越来越难,另一方面市场上竞争也很激烈,挣钱早已不像以前那么容易了。对付公司和老板来说,包管资金链不断裂,是他们最注重的事。比来有个网友就提出了一个这样的题目:如果你有30万块钱,公司老板需要你拿20万来“垫资”,你会同意吗?

工作是这样的,小娜是一名企图师,他在一家装修公司事情,近半年,因为竞争非常狠恶,公司的营业有所下滑,利润也越来越少,加上一些项目垫资多导致目前公司余钱较量少。但老板还想要壮大公司,拓展业务,想花更多钱去做鼓动和招聘相关人才。公司没钱,老板就在员工身上打起了想法,首当其冲的便是小娜。

小娜老家是屯子,前未几拆迁了,小娜获得了一笔30万的拆迁款,这事被老板知道了,他就给小娜做脑筋事情,希望她能够拿出20万来垫资,于是小娜就纠结了。

小编觉得如果垫资的话,起首必然要了解公司的运营状况,第二要了解老板的品德,第三就是清晰自己地点行业的前景怎么样,最后还必要有响应的条约约束,所谓亲兄弟也要明算账,更别说上下级关系了。并且20万块也不是小数目,必然要稳重,我们看看网友怎么说:

1、一家公司要是混到让员工垫资,那这公司离破产也就不远了。老板没钱便是公司没实力,公司没气力营业就很难开展,营业都没有,开公司干嘛?聪明的老板永远不会让员工垫资,反而会让员工参股。

2、那得要看为什么需要你垫资,你会获得什么,对你有什么优点,是人都是自私的,帮你是情分不帮你是天职。工薪阶级无非就想多赚点钱,如果过程垫资能让他们赚钱,公司过程垫资或许盈利,我想如许的方法是双赢的一件工作,也或许考虑。

3、公司如果有困难,我建议公司还是开策动大会,比如调整薪资布局,一个公司要是想到穷苦时间让员工垫资,这个公司梗概企业从动机上细思极恐。

4、不能,我有一同伙在公司上班出差在外埠公司没钱给甲方,单元合股老总叫我伴侣先垫上,归去公司给。几个月回公司,想要回本身所垫付款,其他股东老总不认账。说不是他们借的,叫找叫他垫的老总。老总说这是用于公司的,你推我我推你,到如今也没要回。末了去合资老总家里去,人都找不到了,只剩两个60多岁的白叟在家。

各位同伙,要是你是小娜,你会许可老板的“垫资”要求吗?

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